El proceso de acreditación es un sistema para validar y evaluar las credenciales y competencias del personal certificado y con licencia como base para el empleo, la continuidad del empleo o el cambio de asignación.

Centro San Vicente ha implementado un programa de acreditación para calificar para la cobertura de responsabilidad de la Ley Federal de Reclamaciones por Agravios (FTCA) al acreditar a sus profesionales de la salud certificados y con licencia. Si bien la Comisión Conjunta solo requiere que los profesionales independientes con licencia estén acreditados, la FTCA exige que todo el personal con licencia y certificado esté acreditado y recredencializado para los servicios que prestan en el Centro. El programa Medicaid requiere que el personal esté acreditado según los servicios prestados.

Para que una persona esté cubierta por la FTCA, la persona autorizada o certificada debe ser un miembro del personal autorizado, certificado, registrado o contratado del Centro y debe proporcionar servicios consistentes con el contrato de financiación del Centro.

Durante el proceso de acreditación, se revisarán, verificarán y validarán los siguientes documentos.

• Solicitud: solicitud de acreditación estandarizada de Texas, solicitud de acreditación general.
• Verificación de educación o formación.
• Finalización de pasantía, residencia o beca, si corresponde.
• Registro DEA, si corresponde.
• Licencia o certificado para ejercer en Texas.
• Certificación profesional, si corresponde.
• Banco Nacional de Datos de Profesionales/Banco de Datos de Protección e Integridad de la Salud, si corresponde.
• Oficina del Inspector General - Lista de exclusión.
• Reclamaciones de seguro de responsabilidad anteriores.
• Demandas civiles y procedimientos penales pasados ​​o pendientes para los condados de residencia.
• Referencia profesional.
• Empleo anterior.
• Verificación de aptitud para el servicio.

Una vez completado el proceso de acreditación, el especialista en credenciales entrega una verificación original de los documentos, junto con un resumen de los hallazgos, al Comité de Credenciales y al director ejecutivo. Todos los profesionales independientes autorizados y sus conclusiones se presentan a la junta directiva a través del director ejecutivo para su nombramiento inicial o reelección. El resumen de los hallazgos de otros miembros del personal con licencia, registrados o certificados se presentará al Comité de Credenciales y al Director Ejecutivo para aprobar o denegar el empleo.

Para mantener el cumplimiento de los contratos del Centro, la Comisión Conjunta, FTCA, HRSA, Medicaid, Medicare y Managed Care, se debe mantener la licencia vigente en todo momento.

Es responsabilidad del empleado con licencia, certificado o registrado mantener su licencia actualizada y presentar una copia de la licencia renovada al Departamento de Recursos Humanos y al Especialista en Credenciales.

Los certificados de educación continua también deben presentarse al especialista en credenciales, tal como se recibieron.

La recredencialización de todo el personal con licencia, certificado y registrado se realiza cada dos años.